广州招聘

岗位职责

1、在部门经理的领导下完成人力资源规划、招聘、调配等工作。

2、员工入职、转正、调动、离职等手续的办理并及时更新维护员工档案资料。

3、跟进有关人事管理手续办理、员工考核、调动、解雇、奖惩等日常性工作。

4、草拟或修订各类制度等并在修改通过后监督执行。

5、每月按时办理社保、住房公积金等，按时办理医保卡、生育保险报销、工伤报案、员工退休等手续。

6、每月5日前完成月度工资表编制工作。

7、办理劳动合同到期续签、终止等手续。

8、处理员工的违纪犯规行为，协助处理各种投诉、员工与部门/公司之间的纠纷。

9、完成领导交办的临时工作。

岗位要求：

1、熟悉人事6大板块，有3年以上人事管理工作经验。

2、熟悉掌握国家相关劳动法律法规。

3、具备良好的沟通能力，文字书写能力。

4、工作认真负责，具有良好的团队精神。

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