广州招聘

职责描述：

1.统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

5.负责公司的整体企业文化建设。

任职要求：

1.有三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

2.有效控制公司离职风险，能独立开拓人员储备合作渠道；

3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

本公司致力于网络平台家政的全国性服务平台科技公司，打破固有模式，使家政、月嫂、护工等解决供需双方在传统模式交易中不对等、不信任、不放心、投诉无门、乱收费、乱作为、不敢投诉等综合问题的服务供应综合平台。使温馨家政科技平台成为像“美团、滴滴、货拉拉”等耳熟能详百姓自己的服务平台！！！