广州招聘

工作职责以及权限

职责：

1 招聘工作的开展。 每天定时刷新各大招聘网站招聘信息（前程无忧，智联招聘，58同城， 好工作，Boss直聘）。 合理以及即时的发出公司邀请面试的信息， 合理按时安排面试时间和地点。确保公司的招聘信息在所有招聘网站上排名靠前。 面试工作的顺利展开。 按照公司要求面试并通知面试结果！ 负责招聘渠道的选择、维护及评估；优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率满足公司招聘需求！
2 坚决服从上级的统一指挥， 认真执行上级领导下达的工作指令。
3 负责员工的的录用，入职培训，协议签订和解聘等一系列事项。
4 与培训主管沟通协商安排师傅培训， 跟进培训进度，把握试用期员工的心理状态和工作意愿，评估培训期和试用期员工是否能胜任该岗位。
5 负责对员工进行心理教育和思想教育， 及时开导并帮助解决员工的各种心理问题 工作问题。
6 负责员工的奖惩和职位调动等管理工作。
7 负责对公司各劳动岗位劳动力安排做出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性， 杜绝劳动力的浪费。
8 负责监督公司各项规章制度的正常进行，并协助各部解决各种问题。
9 负责并落实公司各劳动岗位的绩效考核工作。
10 负责提交考勤表格给副总经理，核算提交师傅培训徒弟奖励。

负责做好公司各劳动岗位的员工劳动纪律管理工作 定期和不定期 抽查公司劳动纪律执行情况。
11 负责对公司各项制度在管理使用中存在的问题做补充和完善工作。

12 负责每周每月PK数据统计，PK会议的推进，PK奖惩物质的准备和购买。
权限：
1 有对公司人力资源发展步骤的建议权。
2 有对公司的各项规定的修改和完善的建议权
3 有对公司翻译员工的录用与辞退的决定权利。 有对公司员工的奖惩 职位调整 规划的建议权。
4 有对公司员工工作监督权 检查权， 对员工工作业绩的考核评估权
5 有组织安排召开会权利
6 有企业文化活动开展计划的建议权
7 有严格 执行公司各项规定制度的权利
8 有严格执行总经理和其他上级指令的义务权利
9 有根据被培训人员的情况设定目标，并根据目标设定相关PK机制，执行机制并达到目标。
有对员工进行心理教育和思想教育权利
10 有根据员工的业绩情况作出班次调整的权利

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