广州招聘人事主管

人事主管

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、负责牵头各部门梳理岗位职责，制定绩效考核方案、指标、考核标准等，并

组织和实施公司各节点绩效评估，为各部门提供绩效指导和有效评估工具，与各

部门进行绩效考核沟通，监督考核制度的执行情况，跟进和解决各部门绩效考核

过程中出现的问题；

6、负责对绩效考核结果进行分析，提出绩效改进建议，为人才梯队建设、人员

晋升、降职、调动提供绩效考核依据；

7、负责员工关系管理，维护与优化员工关系管理体系相关制度流程，形成标准

化操作规范，建立健康、和谐的劳资关系；

8、负责监督人事专员做好入离职、转正、调岗、辞退等手续办理，劳动合同及

档案的建立、更新维护与管理，降低人事管理法律风险；

9、熟悉国家劳动法规，处理各种劳动关系突发或异常事件，减少公司损失；并

对劳资工作存在问题进行汇总，分析潜在的劳动用工风险，及时解决问题和规避

风险；

10、在规定的时限内完成上级交办事项,并在过程中进行阶段性反馈。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

广州弦歌堂生物科技有限公司诚聘