广州招聘

1、根据公司发展目标及人力资源规划，统计区域及片区各项目业务节点及用人需求，编制年度人员招聘计划和实施方案；

2、负责区域公司招聘管理，关键岗位的招聘、管理、谈薪、背调等，建立和完善区域公司的招聘流程和招聘体系；

3、负责招聘渠道开发和维护，积极拓展新的招聘渠道，协助集团进行校园招聘，院校的维护与管培生的甄选等工作；

4、推进区域公司优秀人才的选拔评审、人才盘点工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制，并将相关工作落实至片区。

任职条件：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；

2、拥有3年以上的中层岗位招聘经验，拥有猎头经验者优先考虑；

3、有物业行业工作优先，5年以上人力资源管理工作经验，有丰富招聘工作经验；

4、具有较强的决策、分析解决问题的能力，沟通协调能力，指导能力，观察力。

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