广州招聘

岗位职责：

1、全面负责公司内部的人才招聘工作。

2、 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

4、多渠道发布职位需求信息，包括但不限于朋友圈海报、H5等，做好公司形象宣传。

5、 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核打分，出具综合评价意见。

6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

7、 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。 

8、招聘费用的申请、控制和报销。

9、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

10、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。

11、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

12、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。

13、 与各地区劳动保障，人才，学校沟通联系，对应届毕业实习学生的就业问题达成共识。

14、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

15、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职条件：

1、全日制本科及以上学历

2.人力资源、管理类相关专业 

3.3年以上招聘相关工作经验 

4.一定的应变、执行、人际交往、团队协作、口头表达和书面表达能

5、熟练使用办公软件

 

    2013年9月，恒大矿泉水公司正式成立。同年11月9日，恒大亚冠夺冠庆典上，恒大冰泉甫一亮相，即成“功打开知名度。
    集团旗下恒大冰泉”天然矿泉水品牌，以长白山为***水源地, 坚持“一处水源供全国”，在长白山原始森林里建有三个生态水厂，总投资额超55亿元，总产能220万吨，并自2015年1月开始，全面应用二维码溯源技术，建立“一瓶一码”质量追溯体系，目前已推出深矿泉、低钠水、宝宝水、偏硅酸水、运动水、玻璃瓶系列、恒萃冰雾等明星系列产品。
    恒大冰泉以品牌价值165亿荣膺“2016年第十届中国品牌价值500强”。