广州招聘

1、统筹、规划公司人力资源发展战略，设计符合公司运作的人力资源管理模式，并实施人力资源中的规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系六大模块工作；

2、主导设置企业组织架构，进行全公司各岗位的定岗及职位分析，并根据公司战略发展、组织架构调整等做相应修订；

3、完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性；

4、制定和不断优化招聘计划和程序，开展有效的招聘工作，满足岗位配置需求。 

任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；

2、5年以上人力资源管理相关工作经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

5、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

6、有互联网、IT行业、有初创型企业人力资源从业经验者优先。 

【我们提供什么】
1、我们将共同创造一个全新的、伟大品牌理念，公司架构扁平，民主讨论x自由对话，将给你一个极大的创造空间；
2、我们提供具有市场竞争力的薪资待遇；
3、当然，五险一金，一个都不能少；
4、带薪假期：我们不是无良黑公司，我们不鼓励加班，各类法定假日、年休假、婚丧假、产假等都是带薪假期。
5、免费健康体检：我们的员工，身体都要棒棒的；
6、发展空间：我们是一个全新的年轻团队，理论上ceo以下的职位都可以晋升；
7、其他：我们是一个全新的餐饮公司，各种高级试吃项目不断，每年有1-2次拓展旅游活动、节日发送过节礼品，享有年度调薪、年终奖金等福利；
8、实行五天8小时工作制；

【我们提供什么】
1、我们将共同创造一个全新的、伟大品牌理念，公司架构扁平，民主讨论和自由对话，将给你一个极大的创造空间；
2、我们提供具有市场竞争力的薪资待遇，如果你足够优秀，可面议；
3、当然，六险一金，一个都不能少；
4、带薪假期：我们不是无良黑公司，我们不鼓励加班，各类法定假日、年休假、婚丧假、产假等都是带薪假期。只要你能完成设计工作，偶尔宅在家公司也不是不可以；
5、免费健康体检：我们的员工，身体都要棒棒的；
6、发展空间：我们是一个全新的年轻团队，理论上ceo以下的职位都可以晋升；
7、其他：我们是一个全新的餐饮公司，各种高级试吃项目不断，每年有1-2次拓展旅游活动、节日发送过节礼品，享有年度调薪、年终奖金等福利；
8、实行五天8小时工作制