广州招聘

职责描述：

1.为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；

2.为业务组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；

4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；

5.主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；

6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；

任职要求：

1.统招本科或以上学历，5年或以上IT/互联网/电商人力资源工作经验，有在知名创业公司、咨询公司、互联网名企、世界500强企业的HRBP/HRG经验者优先考虑；

2.熟悉人力资源的流程体系，熟练人力资源六大模块，具备一定的ODsense，有较好的专业度，并能在招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织文化、组织发展等方面有丰富的经验并有深入的思考；

3.有业务的体感和视角，并能理清之间的逻辑关系，有客户和产品意识，能由外而内的推动HR工作，有过与业务团队搭档工作经历者优先考虑；

4.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；具备较强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；

5.善于团队文化推动和氛围建设者优先。

（业务介绍）搜款网是中国领先的快时尚服装供应链公司，为百万电商卖家和实体服装店卖家赋能，提供 中国最时尚的货源和供应链解决方案。同时搜款网也是一家产业带互联网公司，帮助上游服装设计，原材 料，工厂等产业链进行产业升级，实现产业带的信息化。
（行业领先）公司致力于打造千亿规模的B2B 电商平台，目前已覆盖 1000 亿交易市场，获得百万级别的 B 端用户、产生亿级别的年收入，近年来业绩增长迅速。
（团队优秀）公司大牛云集，管理层硕士毕业于美国宾夕法尼亚大学，有丰富的海外工作经验；公司骨干 成员多来自麦肯锡、阿里巴巴、腾讯、唯品会等名企，人员架构非常优秀。
（管理独特）应用美国谷歌办公套件，高效协作无可比拟，绝对科技范；每周 1on1，专注各项工作进度， 关注员工困惑，及时解决问题；工作流程简洁直接，邮件管理，数据驱动，闭环交付；提倡学习，提倡头 脑风暴，提倡规划与复盘，更提倡谦虚追求永远进步；
（培训完善）公司非常关注员工的个人成长，为每个员工制订“成长计划”并定期开展绩效考评来检验整 个计划的成果，同时还会提供多样化的培训课程，譬如业务培训、工具培训、思维培训等，不定期邀请行 业大咖讲师来司分享，帮助员工茁壮成长。
（企业文化）公司推崇“用户创新卓越协作”的企业文化，并以实际行动推动企业文化深入人心，公司协 作氛围浓厚。
（福利完善）薪资福利处于行业领先水平。在提供优厚的薪金之外，公司还为员工提供一系列的福利计划， 为员工的生活和工作提供良好的个人空间和安全保障：
1. 每年给予优秀员工更多提薪和晋升的机会；
2. 健全的激励奖金管理体系，每季度对优秀个人和优秀项目进行重点表彰和奖金嘉奖；
3. 入职即购买全基数缴纳五险一金；
4. 每年免费赠送员工三甲医院（广州中山三院）体检套餐；
5. 培训福利：人事培训、新员工培训班、在职员工培训等。