广州招聘

根据下发的业绩指标，制定团队业务拓展、营销战略、营销计划； 2、全面负责团队的销售管理，确保市场开发目标、营销计划及发展销售目标的有效实现； 3、了解当地市场动态，不断改善销售策略，提高销售业绩); 4、负责团队的人才招聘和团队建设，以及与其他部门的沟通配合工作； 5、组织团队人员进行业务学习，开展多样化的销售活动等。 任职资格: 1、具有大专及以上学历，3年以上工作经验，熟知知识产权服务体系，2年以上知识产权销售团队管理经验者优先； 2、具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力； 3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和管理团队经验，以往销售业绩良好； 4、具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好； 5、适应出差； 6、优先考虑具备成熟客户资源者。

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