广州招聘

管培生
一、岗位职责
1.参加公司培训，掌握与学习各类保险知识和老客户服务技能；
2.主管一对一辅导与训练，例如客户保全服务、理赔流程、人事招聘与管理等；
3.在公司的收展岗、人事岗，培训岗位进行轮岗学习，可在后期选择往自己意向的岗位去发展；
4.3-6个月之内定向培养为主管。
二、岗位要求
1、具有良好的执行力、抗压能力、沟通协调能力及
团队合作精神。
2、具有积极进取的精神，勇于挑战自我，有挑战高
薪的精神。
3、具有金融、管理、保险、销售、客户服务等行业
经验者优先。
4、年龄22—45周岁，大专及以上学历。
薪酬待遇
1、薪资构成-基本津贴+佣金提成+奖金+年度奖金，
入职6个月以上，人均月收入约10000以上
2、国寿特色福利-高额国寿员工专属保险，如：意外
残疾+意外身故+疾病保险+全面医疗保险+养老金等
3、培训制度-入职培训+新人培训+晋升培训+高级管
理培训+商务礼仪培训等，职业发展与生活品味同步
提升。
4、旅游福利-国内外免费旅游方案：马来西亚、泰
国、韩国、北海道等；
5、工作环境-交通便利，工作环境和设施完善，团队
氛围好
6、带薪年假--年资以上享有年度带薪休假；
7、晋升工作透明，达成考核即晋升。

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。