广州招聘

人事：

1.招聘：招聘网站维护管理，对现有招聘渠道进行分析管理并不断拓展新渠道；建立公司人才库，做好人员储备和选拔，完成公司关键岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔中、高级人才；管理与候选人沟通的每个节点，吸引候选人进入，提高OFFER发放成功率；

2.入离职手续办理、员工转正晋升跟进办理、医社保办理、活动组织等；

3.培训组织：岗前培训组织执行，人才培养计划执行，课程研发；

4.绩效考核：每月薪资核算，绩效数据统计，完善考核体系；

5.企业文化：公司企业文化渲染，传达企业精神和正能量，活动组织、策划与执行。

行政：

1.前台接待：来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销等应拒之门外；

2.文档及物品管理：文档复印、文档管理工作；固定资产和办公用品的采购、盘点、管理、维护；

3.考勤管理：监督每日考勤情况，考勤制度的具体落地执行；

4..制度执行：负责公司各制度落地执行并监督；

5.领导安排的其他工作。

广州创享未来汽车服务管理有限公司，由一支多年专业从事互联网出行服务的管理团队组成，以卓越的服务实力、丰富的管理经验，为客户提供更高更优质的服务，是一家专业从事司机服务和车辆管理的综合运营服务商。
公司主营汽车融资租赁、经营性租赁等项目，并自建一套集交易、租赁、保险、售后为一体的综合服务管理体系。自成立以来，始终秉承“创造价值，享受未来”的服务宗旨，致力于为客户营造“司即事家”的氛围，使其在创享实现“圆梦一个温馨的家”的美好愿景。