广州招聘

1. 负责指定业务部门（大事业部）的人力资源管理工作，针对业务中的相关痛点，找出相应的HR解决方案，利用各种资源推动解决问题；

2. 梳理业务部门发展及人才需求，高效完成招聘需求，为配合业务部门的发展需要提供适合的人才； 

3. 深入了解所支持部门的业务目标和团队运作状况，利用人力资源中心(共享中心、薪酬绩效组等）的后台资源，有效推动各项人力资源政策流程和项目在业务部门的落地，并推进绩效考核方案的有效实施及跟进完善； 

4. 参与指定业务部门组织优化过程，协助业务部门优化组织架构、梳理流程，及考核和激励方案的确认，有效地推行人才配置和选拔； 

5. 负责指定业务部门的人员编制，人力资源规划、人力成本控制、人效分析、人才盘点、人才梯队建设与后备人才培养工作；

6. 负责指定业务部门的团队建设工作、完善和优化员工关系管理体系，建立和谐的劳资关系，提供员工关系管理方面的支持； 

7. 协助推动相关人力资源政策和流程的完善和优化； 

8. 完成上司安排的工作。

任职资格：

1.人力资源或相关专业本科以上学历。

2.5年以上人力资源的相关工作，3年以上同岗位人事管理工作经验，熟悉人力资源2个及以上模块，并具有实操经验。

3.擅长招聘、绩效考核、员工关系，有鞋服或电商相关行业经验的优先考虑；

4.优秀的沟通协调能力，统筹策划能力、数据分析思维、执行力和独立工作能力，能承担压力，学习能力强； 

5.电脑操作熟练（PPT，Excel，Visio），懂得使用相关涵数工具；

6.具备良好的职业操守，关注细节。

企业简介

广东骆驼服饰有限公司（简称“Camel骆驼”）创立于2000年，是一家实力雄厚、具有综合国际文化背景，集设计、生产、营销为一体的专业服饰公司。公司的产品研发采购能力、规模均优于同行，核心业务范围以高档真皮男鞋为主，兼营时尚休闲女鞋、男女皮包、皮带、户外运动服装、商务休闲男装，仅鞋类每季新款数量达约上千款，在终端形成品类极其丰富的店面货品管理，满足顾客多样化穿着需求。

作为中国鞋服领域的优秀企业，拥有完善的品牌营销、研发、设计、制造、经销及零售能力，在国内拥有庞大的零售分销网络以及供应链管理体系。截至2020年12月31日，全国零售店铺超过2000家，覆盖中国100余个地级市，超过200个县级市，据阿里巴巴数据不完全统计，每14个中国人中，至少有一人购买过Camel骆驼产品。跨境业务自2018年开始运营，2020年多款单品荣登亚马逊等境外电商网站销售榜Top4。

CAMEL骆驼作为中国线上线下全平台覆盖的驰名品牌，在鞋服品类中，畅销产品连续9年双11全网销量可喜，并凭借出色的产品开发和服务能力，斩获多项行业品类知名大奖，包括代表产品***荣誉的ISPO德国慕尼黑全球产品大奖，以及电商类***荣誉金麦奖，并荣获四连冠等。



品牌理念
倡导自由随心主义风潮的传奇品牌“CAMEL骆驼”，是世界最伟大设计师自然的神来之笔，充满西沙漫舞的浪漫迷情遐想，将漫途探索转换为生活节奏的轻松格调，以及品牌彻底回归衣着鞋履“舒适本能”的执着精神，使“CAMEL骆驼”兼具自由与浪漫的混合气质，注定了他风华绝代的时尚传奇。



薪酬福利
具有竞争力的宽带薪酬体系
良好的职业发展通道，灵活的内部晋升调岗机制
完善的培训体系
公众假期、带薪年假/婚假/丧假
公司接驳车上下班在地铁站接送员工
工龄奖、年度评优奖励
专属节日惊喜
丰富多彩的娱乐休闲活动（瑜伽班、田径运动会、拓展训练等）
独具人文关怀的骆人企业文化活动（家庭参观日、家属慰问拜访等）

面试地址：广州市白云区云城西路73号骆驼中恒大厦
乘车指引：2号线飞翔公园站出口左转，路程约5分钟