广州招聘

工作内容：

1、人力资源规划：跟进公司业务内容，协助公司负责人推动公司战略目标的进行；

2、人事制度制定与监督执行：制定适合公司的人事制度，包括但不限于：招聘制度，考勤制度，薪酬管理制度，员工激励制度，培训制度等，完善、更新并监督执行；

3、人员招聘：根据公司业务需求，制定岗位职责分析，需求分析，人才画像分析，胜任力分析，综合以上开展招聘执行，入职能力考核，人才库贮备等；

4、员工关系管理：员工入、离职手续办理；员工的定期面谈；劳动合同的签订；公司日常规章制度的传播及答疑；劳动关系系列问题的处理；

5、员工培训：新员工入职培训，包括但不限于：人事制度培训，企业文化培训等；

6、薪酬管理：员工薪酬定级，明确员工的晋升渠道，员工转岗及晋升的手续办理；

7、绩效管理：更新员工绩效制度，监督且执行；汇总绩效结果，公布上报；

8、日常事务：每月员工考勤的核对；每月工资的计算；每月个人所得税的上报；社保、公积金的开户、更变、年审、申报等日常人事方面工作；

9、行政人员的部分事务的管理与培训；

10、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大学本科以上统招生，人事相关工作经验3年以上，至少2年以上的管理能力；

2、能够较为熟练的使用Word、Excel、PPT；

3、熟悉招聘及员工关系管理。 熟悉数据库的管理，熟悉各类考评方法和指标；

4、具有解决比较复杂的员工关系实际问题的能力，具有很强的沟通及说服能力；

5、具有一定的逻辑思维能力，条理清晰，具备独立的观察力和分析能力；

6、具备一定的应变能力和协调能力，了解一定的激励艺术；

7、了解最新的劳资法律及司法解释、人事管理理念和方法；

8、熟悉企业的各项规章制度。

福利待遇：

1、薪酬6-8K+绩效奖金和其他补贴。

2、六险一金；

3、全勤奖、节日福利、生日会、每周不定期花样下午茶、每年公费员工旅游、带薪法定节假日、带薪年假、餐饮补贴等；

4、扁平化考勤管理，弹性制度；

5、年底13薪。

上班时间：大小周休息制。9:00-18:00（早上弹性15分钟），午休2小时，工作7小时。

坐标：广佛线石溪站。

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