广州招聘

岗位职责

++善于绩效考核的研究和执行、熟悉企业文化的组织建设++

1、辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、本科学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，并从事人事行政管理工作3年以上；

2、年龄28-35之间，有责任心，男女不限；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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