广州招聘

• 建立并不断完善仓库管理制度和内部物料流程，并确保有效执行。Establish and improve warehouse management system and internal material process , ensure effective implementation.
• 编制修订仓库各岗位职责，操作指导书及员工考核、奖惩方案。Develop and revise job responsibility, work instruction, performance assessment, reward and punishment solutions.
• 保证公司产品准确及时发运到客户指定地点。Ensure  company products timely and accurately delivey to the customer designated place.
• 组织接收所有的生产直接物料并遵循仓库管理系统规则，并保证安全储存。Organize to receive all direct materials  as per warehouse management system, and ensure the safe storage. 
• 根据仓库管理系统生成的备料单和JIS的排序配料单为生产线准确及时地配送物料。Feed raw materials to production lines timely and accurately according to the stock list generated in warehouse management system, and work order of JIS.   保证产品包装的合理性，做好产品防护。Ensure product packaging in good protection.
• 合理地安排库房布局，完成库房目视化及5S检查。 Arrange the warehouse layout reasonably, perform visual management and 5S check.
• 保证仓库管理系统和ERP系统数据录入的准确。Ensure accurate data entry in warehouse management system and ERP system.  
• 培训员工的业务技能，如物料管理，叉车操作等。Conduct professional skills to warehouse staff, such as material management, forklift operation, etc.
• 组织现场生产直接物料及产品的年度盘点和日常循环盘点，保证账物相符。Organize on-site stock take or cycle counting of direct materials and products annually and regularly, and ensure actual situation is consistence with accounting record.   组织对物流设备的TPM。Organize TPM for logistics equipments.
• 应对突发性事件，对客户的紧急需求做出快速反应。Deal with unexpected events, make quick response to the urgent needs of customers.
• 实施公司及部门的管理规定和操作要求。Perform company and department management regulations & standard operation procedure.
• 完成由上级领导指派的其他工作。Accomplish jobs assigned by Supervisors.
• 根据公司安全管理有关规定执行安全及健康管理职责。 Perform safety & health management responsibility in accordance with company’s relative regulations.

任职要求：

• 统招大专以上学历。College degree or above.
• 两年以上仓库管理经验。At least two-year experience in warehouse management.

• 熟悉汽车行业物流流程。Familiar with automotive industry logistics process.

• 良好的英语书面表达能力。Good written English.

• 良好的沟通协调技能。Good communication and coordination skills.

• 组织管理技能。Organization and management skills.

• 培训下属的技能。 Ability to train subordinates.

• 熟练运用分析工具（PFEP/5W2H/PDCA /4M1E/VSM/MOST/柏拉图/意大利面图等）对现场进行优化改进。Proficiency in using analysis tools (PFEP/5W2H/PDCA /4M1E/VSM/MOST/Plato/Spaghetti, etc.) to optimize and improve the site.
  

    美国李尔公司成立于1917年, 是世界500强企业之一，也是全球***的汽车内饰系统零部件供应商之一。由于发展迅速，它已经成为近10年来美国发展最快的16家企业之一，并被《财富杂志》评为“汽车配件行业”美国最受欢迎的企业。李尔公司在全球33个国家拥有超过300个分支机构，其中包括六家全球性的技术研发中心。它在34个国家建立了280组装厂，员工超过110000人。
    广州汽车集团（简称“广汽”）零部件有限公司投资的企业主要生产汽车空调、座椅、灯具、门内饰板、地毯、隔音件、弹簧、铝溶液、铝轮圈、减震器、转向器、电机等产品，初步形成了内饰系统、热交换系统、照明系统、底盘相关部件等多系列、多品种的生产。广州汽车集团零部件有限公司产品主要供给广汽乘用车、广汽菲亚特、广汽本田、广汽丰田、东风本田（武汉）、东风日产乘用车、海南马自达等整车厂，部分产品出口到美国、德国、日本、东南亚等国家和地区。目前公司已发展成为国内较有规模和影响力的汽车零部件企业，荣获2014年中国机械行业竞争力500强第32位，2015年中国机械行业竞争力500强第31位，2016年中国机械行业竞争力500强第30位。
    广州李尔汽车部件有限公司由广汽零部件有限公司和美国李尔公司合资设立。广汽零部件有限公司位居国内汽车零部件百强企业前列，李尔公司是美国500强企业，双方联手于2015年新设立公司，首期投资额约1560万美元，公司位于广州市开发区摇田河大街161号，初期主要为广汽菲亚特提供座椅产品，现阶段的主产品是座椅的焊接骨架及整椅。随着广州李尔快速发展，已于2020年在增城开发区建设新工厂，投资额超1.3亿。
福利待遇 ：
1、五天八小时工作制，有加班的情况下调休或按国家法律规定支付1.5/2/3倍加班费。
2、购买六险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业、重大疾病、住房公积金）。
3、依法享受带薪年假，国家法定假日、婚假，丧假、产假，病假、工伤假、陪产假等。
4、年底双薪，视公司经营情况及员工绩效发放年终奖。
5、提供节日补贴和礼品（元旦，春节，端午节，中秋节，国庆节）、春节开工利是等等。
6、提供免费工作餐。
7、每年6-10月份发放高温补贴及清凉饮料。
8、公司工会提供的相关福利。
9、公司每年定期组织全体员工进行在职体检，部分岗位实行入职，在职，离职三级体检程序。
10、丰富多彩的文体活动，如每周羽毛球活动、篮球、手游竞赛、趣味运动会等。