广州招聘

1、负责医院各岗位招聘，包括前期简历筛选，电话邀约面试，组织面试，对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告。

3、组织新员工培训；结合医疗业务特点，针对医护人员开发提升专业技能的培训。

4、负责员工关怀活动的策划与实施；协助组织员工大型团建活动的实施；负责公司企业文化建设的宣教；

5、组织发出活动或者会议通知及撰写会议纪要。会议前期准备工作：会议桌椅布置、多媒体设备管理、组织会议签到。

6、负责部门采购计划立项申请和部门招聘费用及行政费用的报销申请。

7、负责人事主任交办的其他工作。

1、本科及以上学历；人力资源、管理类专业，医疗行业背景、同岗位工作经历优先。

2、从事招聘模块工作2年以上，具备一定的管理知识。

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

广州市康杰物业管理有限公司于2012年10月19日成立,注册资本达200万元整,公司成立以来，经过长期规范化管理的磨练和不断的探索、创新，已经形成了自己独具风格的管理模式。并已通过IS09001质量管理体系、IS014000环境管理体系的认证。
成功的运作、锐意的进取精神使公司得到了健康快速的成长。在稳固原有管理项目的同时，不断的与有远见卓识的大厦、写字楼、居住小区的开发商或业主委员会及医院、学校、机关等单位建立物业管理的长期合作关系，在业内取得了良好的信誉，得到了合作伙伴的广泛认同。
公司自组建以来，充分吸收国内外物业管理的先进经验的基础上，倡导：“以客户为核心”的指导思想，坚持“全心全意服务,携手真诚永远”的企业理念，全面贯彻“服务全程化”的战略原则。经过长期的学习和工作实践，康杰物业管理有限公司已经锻炼成为一支训练有素，经验丰富的管理队伍，公司以“军事化管理、正规化维护、科学化控制、星级化服务”为理念，以“管理无盲点、服务无缺欠、客户无怨言”为宗旨，为客户创造整洁、文明、安全、舒适的生活环境和工作环境。
“守合同，重信誉”是我公司取得成功的一大秘诀，诚信规范的服务，为我司创造了良好的发展前景，因而确立了我公司在同行业中的较高地位和知名度。多家客户（使用人）对康杰的满意率一直保持在95%以上。管理严谨、作风正派，综合实力较强是市场对“康杰物业”的基本认可，在行业中牢固地树立起“康杰物业”的优秀品牌。
与每一家成功企业一样，康杰公司的每个层面都要有一个核心团队。公司为了打造各级团队的凝聚力、创造力和执行力，将各级人员的培训、创建有特色的企业文化作为首要核心工作。送出去，请进来，不惜重金投资学习和培训，使康杰人的文化素质始终要保持在很高的水平，要求管理队伍大专以上学历的人员要占总人数的80%以上，在培养和稳定自身队伍的同时，公司注重吸纳文化素质高、专业能力强的优秀人才加盟到康杰大家庭，不断的补充新鲜血液、引进先进的管理理念。
同时,康杰公司居安思危，不断向新的领域拓展，逐步形成了良性循环的产业链，根据人才的特点，陆续开辟了家政、殡葬、陪护、护理、保安、绿化养护等行业。多元化的发展前景已初露端倪。目前公司下设的有综合的物业管理服务、绿化、保洁、保安、母婴、钟点工、护工、康复照护、产妇、新生儿等经营分公司，来满足不同客户的需求。
我公司将秉承服务行业的宗旨，更好的服务于广大客户，真诚的希望与各界朋友和单位建立联系，开展合作业务。

公司员工享受的福利待遇：
1、购买五险；
2、国家法定节假日（元旦、五一、端午、中秋、国庆、春节等）；
3、有薪假（如：婚假、产假、丧假等）；
4、免费培训；
5、生日会、年会、拓展、旅游等各类活动；

联系人：杨小姐

公司网站：**************************

联系电话：020-84036246