广州招聘

工作职责：

1、人力资源规划：根据公司总体业务发展战略的需求，制订公司的人力资源发展规划。

2、提供人力资源解决方案：根据具体业务场景及需求，提供包括组织管理、人才获取、人才发展、绩效管理、激励、人才保留等在内的人力资源解决方案；

3、团队管理：通过人岗匹配、考核、激励、赋能、氛围建设等策略，提升团队凝聚力和战斗力。

4、适配并不断优化人力资源制度与流程：通过有效管理和运作人力资源制度与流程，在保证内外部合规的基础上，提升人力资源工作的质量与效率；

5、制定公司有关人事管理，招聘、薪酬，考核，培训、劳动关系等管理制度及工作流程。

6、负责设计公司内部股权分配。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理或工商管理专业优先。

2、3-4年企业人力资源管理工作经验，物流行业经验优先。

3、熟悉现代企业人力资源管理六大模块。

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

5、熟悉劳动法及国家、地方相关的法律法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。能够处理劳资纠纷或其他仲裁案件。

6、执行力强、抗压能力强，良好的团队合作精神。

7、熟悉公司股权分配管理。

本公司主要经营仓储、物流、搬运、装卸以及港口货物装卸等服务。现已在盐田港、蛇口港、广州、东莞、南昌、上海、武汉等地设置了仓储中心，并逐步向智能仓储中心发展。在物流运输方面，公司已初步形成了包括港内物流、城际物流、干线物流等多种形式的华南及华东地区的大型物流公司。