广州招聘

1、熟悉人力资源六大模块，擅长绩效薪酬的实操工作；

2、制定符合公司的行政人力制度；

3、建立绩效考核小组，安排实施面谈，做好绩效考核记录，并形成改进报告；

4、精通薪酬计算，会设计薪酬方案，并能够对公司整体薪酬做出分析报告；

5、做好招聘、入职、离职、社保公积金管理，编写在职人事档案，建全员工在职评估档案；

6、做好员工关系，维护企业良好形象。

岗位要求：

1、人力资源专业本科学历，5-10年相关工作经验；

2、较强的沟通及协调能力、语言组织能力；

3、性格开朗，积极进取，工作认真细致，良好的责任心；

4、对企业有忠诚度，有团队合作精神。

    J2是一家成立于1993年，专业的商业综合设计与顾问集团企业。专为大型集团提供开发、综合服务（包括室内设计、公共艺术与软装工程、商业规划与建筑顾问、公共景观与灯光导视等）。
    J2是城市与大型文旅综合体设计专家，拥有100多个成功项目遍布全国，包括商业中心、酒店会所、板房公寓、休闲度假、公共景观等，尤其是在商业中心设计领域，曾获得国内行业***奖项金堂奖，奠定了大空间设计龙头企业的地位。
    J2适应大型集团发展理念和效益追求，其成熟模块与突破均衡的方法成为开发商与运营方的合作根基。知名合作方有万达、恒大、万科、绿地、龙湖、新城控股、金融街、豪生等大型集团企业，合作伙伴式的捆绑共同发展。
    J2创办人冯厚华先生带领过百人的精英团队，秉承“创造城市中心”的经营宗旨，立足国内迈向国际。在此之际，诚邀行业专才共谋企业3.0时代的提速发展，期盼您的加入！