广州招聘

岗位职责

1、统筹管理各部门内部绩效管理办法，进行总体体系诊断，推动绩效管理机制的优化；

2、持续优化绩效管理流程、工具模板、数据库，辅导与管理各部门绩效工作接口人员，以专业化的平台与高效的服务支撑绩效管理实施，并对相关管理政策的咨询做好回复与解答；

3、定期组织实施员工绩效考核、绩效沟通、绩效改进等工作，监控全程工作，及时处理过程中的问题；

4、编制面向不同群体的绩效宣传材料，根据需求组织专项培训及交流会，强化绩效导向；

5、为各部门提供绩效分析的工具与方法，输出员工绩效分析报告，以便发现问题并提出管理建议；

6、例行整理考核档案，不断促进考核结果在管理决策中的应用；

7、推动绩效目标分解、员工绩效计划与总结相关工作的开展。

任职要求

1、本科（及以上）学历；

2、人力资源管理相关专业；

3、3年及以上绩效管理工作经验(含1年及以上通信、IT行业工作经验)；

4、熟悉通信行业人力资源政策；

5、掌握绩效管理的基本方法、基本理论。

【公司介绍】
海能达通信股份有限公司（股票代码：002583.SZ）是总部位于中国深圳的全球化上市公司，1993年成立，是全球领先的智能专网通信产品和解决方案提供商。海能达致力于为公共安全、应急、能源、交通等行业客户，在日常工作与应急调度时刻，提供更快、更安全、更多联接的专网通信及指挥调度集成解决方案，为城市安全稳定、行业有序运转提供坚实保障。

海能达专注于技术创新，持续将年营收的15%以上投入研发，在全球建有深圳、哈尔滨、南京、鹤壁、东莞松山湖、德国巴特明德、英国剑桥、西班牙萨拉戈萨、加拿大温哥华、多伦多等10个研发中心。海能达积极推动从窄带到宽带的全球专网通信标准的制定，并已成为全球主流通信标准组织的中坚力量，是中国***专网通信数字集群标准的核心起草单位，同时主导窄带通信、宽带通信、公专融合、应急自组网、指挥调度等公安、应急等多个行业技术标准的规划与制定，是全球极少数全面掌握TETRA、DMR、PDT、LTE、5G等领先技术及拥有成熟应用的高科技企业，同时还承担了国家科技重大专项“宽带多媒体集群系统”等重要任务，探索与研发下一代专网集群通信技术。

海能达在全球设有超过100家分支机构，拥有来自40多个国家的近万名专业人员，与全球数千家合作伙伴一起，为120多个国家和地区的政府和行业用户提供恰如所需的专网产品和解决方案，让用户拥有更安全可靠的网络、更智能的设备和应用，有更敏锐的环境感知、更顺畅的团队协作和更快的响应速度，海能达产品得到越来越多的政府和行业用户的信赖。

海能达旗下有多个业界领先的子品牌。总部在英国剑桥的Sepura，是欧洲TETRA终端产品的领导者；总部在西班牙萨拉戈萨的Teltronic，是TETRA系统产品和轨道交通行业的知名品牌；总部在加拿大温哥华的Norsat是全球领先的专业卫星通信设备及解决方案提供商；位于加拿大多伦多的Sinclair是全球领先的智能天线品牌；海能达旗下还有模拟终端品牌HYT。