广州招聘

岗位职责：

1、根据集团发展战略及规划，协助HR总监制定区域公司人力资源规划；

2、协助完善人力资源管理体系，尤其是在招聘、培训、绩效等体系的全面建设；

3、为区域公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训以及员工离职工作；

4、根据工作需要负责区域公司在岗人员的人才盘点、人员晋升、人员异动等工作；

5、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成，提高团队战斗力；

6、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力。

 

任职资格：

1、本科以上学历，4-6年以上企业人力资源经理/HRBP工作经验，教育行业经验优先；

2、熟悉国家有关政策、法规，精通人力资源管理招聘、员工关系及其他任一职能模块；

3、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；

4、较强的忠诚度、执行力和学习能力，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

5、具有良好的职业素养及领导能力、较强的抗压能力、自我驱动力。

三、福利

1、 购买五险一金，享有节假日/带薪年假等；

2、 每月举办员工生日会，发放节日福利；

3、 公司/校区聚餐、生日会，定期组织活动；

4、 员工假期旅游；

5、 专业技能外部培训；

6、 一年4个带薪小长假（春节、五一、小暑假、十一）。

工作时间：9:00-18:30，单休，周六/周日休息

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