广州招聘

岗位职责：

1.主持部门的全面工作，组织并督促部门人员完成部门职责范围内各项工作任务；

2.根据公司各部门的用人计划，制定实施人员招聘计划和招聘预算；

3.协助总经理对公司人力资源开发管理等问题作出分析和决策；

4.建立及完善公司培训管理体系、培训制度及流程；

5.根据整体年度规划，结合部门需要进行潜力人员挖掘，并制定人才培养计划，输送人才；

6.得到总经理授权后代表公司解决劳资争议、纠纷事件或劳动诉讼；

7.向总经理提交符合公司人力资源战略规划的方案和人力资源所要达到的目标，以及负责控制公司人力资源成本的指出，并监督执行人力资源管理方案；

8.负责草拟及修订《员工劳动合同》、《员工手册》、《岗位说明书》等制度文件，并呈报总经理审批；

9.协助总经理进行员工薪资和绩效方案的制定、修订和实施。

任职要求：

1.有较强的数字敏感度，能娴熟的使用excel制作报表、能开展HR相关数据分析并具备一定洞察能力；

2.5年及以上人力资源管理经验；

3.具备招聘、培训、薪资、任用等相关业务的实操经验；

4.熟悉国家的劳动法律法规；

5.具备较好的人力资源专业知识及团队管理能力。

广州国鸿通信科技有限公司（以下简称“国鸿通信”）创立于2011年，总部位于广州天河，注册资金1500万，是一家专业从事通信工程基础设施建设、信息化及电子政务、视频监控、智能路灯、智能园区、智能社区等项目的企业。
国鸿通信凭借多年来在各领域的技术积累、人才积累和卓越的运营管理体系，依托雄厚的技术力量及丰富的项目经验，与中国移动、中国电信、中国联通三大通信运营商建立了深厚的合作关系。多年来连续多次获得“优秀合作单位奖”、“突出贡献奖”、“精品项目奖”等。
同时，国鸿通信聚集了一批行业优秀才俊，秉承“专业、高效、诚信”的服务理念，坚持“勤奋、精干、和谐、创新”的价值理念，以及 “以人为本，安全施工”的原则，为客户提供优质、可靠的服务。
公司业务包括：通信工程基础设施建设（移动、电信、联通）、城市通信光纤迁改等；信息化及电子政务项目包括政府信息化及电子政务系统等；视频监控、智能路灯项目包括平安城市、雪亮工程、智能路灯等；智能产业园区、社区智能化系统、智能酒店系统、智能家居、智能办公、弱电系统等。
创新引领发展，专业成就梦想。国鸿通信正以积极开放的心态拥抱这个时代所带来的变革，未来将进一步开拓创新, 致力成为通信行业的领军企业。