广州招聘

1、负责根据招聘计划，实施招聘流程，建立并管理项目人才库；
2、负责培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责人事异动手续，入、转、调、离手续办理及员工调职、内部晋升的办理；
4、负责月度考核管理、人事档案管理；
5、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求；

6、建立、维护与政府相关部门的良好关系，保持良好的政企关系。
任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业专科上以学历；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；
3、较强的分析解决能力和应变能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通能力和人际关系处理能力；
4、有4年以上人事行政岗位工作经验，有三年以上商业管理行业工作经验的优先。

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