广州招聘

岗位职责：
1、员工关系：入转调离手续办理、档案的建立与管理，员工信息库管理及优化，对信息准确性负责；
2、考勤管理与复合、绩效信息收集与审核、五险一金社保与缴纳；
3、熟练掌握及执行人事管理制度及流程，确保准确性与及时性，提出优化建议，员工服务解答；
4、熟悉并留意政策更新，为人力资源相关用工制度及合同结合法律提供可行性建议；
5、负责分公司常态人力资源工作执行标准校验、管理、优化；
6、企业文化项目的协助与方案设计；
7、站在hr专业角度为业务部门提供用人建议，帮助其他部门维系人员稳定；
岗位要求：
1、1-3年人力资源从业经历，HR全盘事务型工作均有实操经验，可主导/独立完成其中至少2个模块工作；
2、服务于200人以上企业，HR部门人员超过5人、集团双线式管理模式优先考虑；
3、了解并知悉HR相关政策及法律法规，有政策解读能力，有周期性做PPT工作汇报经验者优先；
4、良好职业素养，熟练使用Office办公软件尤其是Excel（函数&公式）。
福利：
1、入职购买五险一金，带薪年假；
2、弹性上班时间，旅游团建、兴趣小组，星座生日会，丰富你的生活；
3、靠近地铁站和BRT，交通便利；
4、发展空间大，平台广，任你发挥；
5、共读书，运动打卡，年度员工体检，为您的健康保驾护航；
6、1年两次的晋升机会，只要你能干，升职加薪都是你的。