广州招聘

1. 根据公司及人力资源战略，主导建立并完善绩效管理体系，组织制订绩效管理制度和年度绩效计划，报批后推动实施落地；

2. 完善绩效管理体系各项流程，制定各类型绩效考核指标及工具，在公司范围推广绩效管理理念、体系、制度、流程、工具及方法；

3. 充分了解部门需求，指导和监督各部门的绩效考评工作，提供咨询与指导，对绩效考评结果进行审查，与各部门沟通绩效考核数据，出具绩效考核方案的整改意见；

4. 定期撰写季度、年度绩效分析报告，分析绩效管理工作的实施情况并提出改进建议，进行绩效沟通，及时跟进绩效反馈，完善绩效管理体系；

5.建立健全员工个人绩效档案，配合公司实现绩效结果的运用，实现有效激励，为调薪、晋升、调配、培训等工作提供依据；

6.完善与绩效相关的核心薪酬方案、激励方案，梳理现有薪酬体系现状并进行优化从而达到激励全员的目的。

任职资格：

1、人力资源管理相关专业，1年以上绩效管理工作经验；

2、熟悉绩效管理操作流程与实施技巧，熟练运用常见的绩效考核工具，能独立开展绩效管理工作；

3、熟练掌握Office办公软件的应用，掌握MBO、KPI、BSC、360、OKR等绩效考核的基本工具；

4、能独立设计各岗位的绩效考核指标，对岗位绩效系数设置逻辑关系清晰，并能主导进行优化管理；

5、责任心强，工作认真细致，具备良好的适应能力及学习能力。

福利：

1、年终长达12天的春节休假：国家规定5天的假期，我们给你额外延长7天，让你回家能够过个好年；

2、 生日红包，公司为每位战友都准备生日红包

3、工资准时发放，从不拖欠：有人说这条也算福利吗，确实不算，按时发工资是公司应该的，但是市场上绝大多数公司都不遵守这个约定，我们公司从成立至今几年的时间里，一直是准时或提前发放，这条也算是个小福利吧（特殊情况3天内发）

4、公司另外还有其他落地奖

每月季度冠军奖，季度冠军奖，年中冠军奖，年终奖，年度Top sales大奖，都是奖哦

5、还有最后一个超级大奖，重要的说三遍，团队业绩超级旅游大奖，旅游大奖，旅游大奖，亚洲，欧洲旅游最少7天游

6、公司每年全程报销春节放假来回车费(包括自行车，三轮车，摩的, 打的, 火车票, 高铁票, 汽车票）只要踏上回家的路一直到安全到家的这段路程我们都给您全全报销。

7、公司超好玩的员工活动、各种娱乐、文体、郊游等活动。以外...

我们***的福利就是让你在公司赚到人生的***桶金。

8、我们有系统的培训计划，为的就是让你在最短的时间内出百万订单。

9、我们有强大的老师阵容，你进来不会摸不着头脑，而是有她/他的关爱。

10、我们有超诱的奖励机制，你想要的MONEY，FOREIGN TRIP 。应有尽有。

11、我们为你提供的不是一份工作，而是一份事业。因为我们平台够大，你可以通过自己的努力当上公司的股东，拿到分红，我们给你平台，你可以晋升。

薪资待遇：综合薪资4-6k

上班时间：朝九晚六，单双休

上班地址： 嘉禾望岗上胜东街46号上胜创意园F栋315室