广州招聘

岗位职责：

1. 认真执行公司的各项规章制度，建立车间的质量与技术的管理和控制体系。

2.成立车间的技术小组（或技术部），负责车间维修作业的质量检查与确认，及时、准确地排除故障，提高一次修复率。

3.负责维修车间员工的月度培训计划，负责组织员工开展日常培训，开展维修车间（规范操作，故障诊断）人员的实操培训工作。对疑难故障和返修积极组织技术组人员进行分析和处理，并对处理结果制作成维修案例与车间及前台人员分享。

4.负责完成质量查验报表，提供车间质检数据，重大质量问题要马上向上级领导汇报并协助车间主管组织技术人员研讨修复方案。

5.每周召开质量总结会议，总结质量工作开展情况，对重大事故维修方案进行研讨并组织技术人员攻关研究。

6.负责协助各班组处理维修过程中遇到疑难故障，及时给予技术支援，提出最合适的维修建议。

7.负责定期质量报告的分析与总结。

8.负责对外协加工件或更换的零件进行检查验收，负责对车辆出厂前的最后验收把关。

9.负责协助上级领导进行对维修技师进行技能考核、评定。

10.负责对技术检验资料的收集、整理和归档，保证维修车辆技术档案的完整性。

11.负责做好客户的技术咨询解释和厂家的技术对接

12.负责做好爱车课堂的技术讲解和实操演示，对车间开放做流程、技术导述和解答

岗位要求：

1.5年以上汽车维修从业经验、3年以上丰田品牌维修从业经验、3年以上部门管理经验

2.熟悉车辆维修知识，掌握新型汽车构件和工作原理，解决汽车维修中技术难题，积极卓有成效地进行技术培训；努力规范部门流程作业标准，不断提升部门生产技术和效率，保障车间生产一次合格率按时完工率

3.熟知部门内设备工具使用主要步骤和操作要领，掌握设备的精度检验调整，熟识车辆常见故障和排除方法，熟知部门生产环节和规避生产缺陷、熟悉技术团队、沟通表达能力强、自主执行能力强；有驾驶执照

我司集销售、维修、备件、二手车置换和信息反馈为一体的大型旗舰店。位于广州市番禺区南村镇兴南大道741-757号。 公司秉承“顾客为先、员工为本、公平考核的任职体系”为经营理念，为员工提供广阔的发展空间。公司注重人力资源合理、高效的配置，坚持德才并用，量才而用的原则，为员工实现自我价值提供平台.