广州招聘

1、协助制定公司规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

2、全面负责公司员工的考勤、薪酬的核算、入职、离职、调任、升迁等手续的办理,为各部门提供薪酬、福利方面的咨询服务；

3、负责劳动关系处理,劳动合同报备、社保办理等；

4、充分利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘合作机构,完成公司的人才需求；

5、主要执行招聘、甄选、面试、复试和入职工作；

6、妥善保管人事相关资料,做好验厂相关资料的准备工作；

7、修订并完善公司绩效考核方案、考核制度、考核体系和流程,完成指标库的建立井定期更新；

8、负责人力资源状况的统计、报表制作与分析；

9、建立和维护良好、稳定的劳动用工关系,促进企业与个人的共同发展

10、协助上级完成其它工作事项。

任职要求：

1、大专或以上学历，人力资源管理相关专业优先，有2年房地产或者商业地产公司人事行政工作经验；

2、熟悉人力资源管理知识，熟悉企业行政管理；

3、熟悉招聘模块，能独立开展招聘工作；

4、了解并参与执行过薪酬体系、绩效模块；

5、能熟练运用Word、Excel、PPT等office办公软件；

6、具备较好的逻辑思维，亲和力、沟通能力及表达能力强；

7、具有一定的文字功底，良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，具有高度的工作热情和责任感，能及时完成领导交办的其它工作，完成公司安排的其他辅助性工作

8、需兼顾项目资料员工作

广东青商湾区投资有限公司于2019年成立，是基于粤港澳大湾区战略的顶层设计下，为嫁接产业集群与产业资本而成立的航母产融发展平台。主要围绕大湾区产业集群、产业园区建设为核心，为粤港澳大湾区经济的转型升级提供资本助力、技术动力。