广州招聘

1.负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；

　　2.协助领导做好各部门的人员调配工作；

　    3.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

　　4.负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；

　　5.负责做好内部文件和记录的管理；

　　6.负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；

       7.协助领导做好企业文化开展的相关工作

       8.完成领导交办的其他任务。

　　岗位要求：

　　1、人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业大专以上学历；

　　2、从事人力资源工作1年以上，具备HR的相关知识；

　　3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

　　4、熟练使用常用办公软件

　　5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

　　6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

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