广州招聘

岗位职责：
1、协助上级搭建和完善企业的绩效考核体系，并指导、监督公司各部门绩效考核工作，确保工作规范有序开展；
2、组织绩效管理相关专业知识的培训；
3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督与指导，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告；
4、负责员工薪资的核算、发放，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应的建议，协助设计并不断完善薪酬福利架构；
5、改进、完善并监督执行公司绩效考核、薪酬体系和规范以及持续改善。
任职资格:
1、本科及其以上学历，人力资源管理和统计学专业优先，3年以上薪酬、绩效管理的工作经验；
2、熟悉绩效、薪酬管理体系理论，具备薪酬、绩效理念与实践经验，有薪酬、绩效体系搭建经验；
3、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；
4、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

广州市晨晖建筑工程有限公司专业于盘扣脚手架租赁业务，是一家为城市轨道交通建设、高架桥梁建设、基础设施和民用建设等提供专业的安全支撑、支护设备租赁、优化设计方案的企业。旨在为建筑体在施工过程中提供安全的保证。
公司秉承"客户为尊、服务卓越"为市场开拓理念，在资产规模的快速扩充和业务快速发展的基础上，公司不断优化内部组织架构，服务于广大客户。先后设立北京、郑州、武汉主要城市设立分公司及办事处。目前，公司已形成了分布较广的业务网络。
自公司创建以来，先后参与了中国中铁股份有限公司、中国铁建股份有限公司、中国交通建设股份有限公司、中国水利水电建设股份有限公司、中国建筑等旗下各局多项国家重大工程建筑设备的租赁、设计施工、维护等业务服务。凭着不断进步的保障实力、创新式的优质服务，与众多客户建立了合作关系，成为了华南地区行业的先行者，树立了自己的品牌和影响力。
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