广州招聘

人力资源总监：（需要有连锁行业管理经验）

岗位职责：

1、根据公司发展战略及经营政策，规划本部门的整体年度目标并分解制定半年、月度工作计划，并监控实施；

2、建立健全并不断修订各项规章制度、各岗位职责及业务流程，并拟定及审核各种发文；

3、根据公司发展战略，调整组织架构及岗位优化配置方案，制定招聘计划。保证满足各部门的用人需求，及做好人才储备及梯队建设；

4、建立健全绩效管理体系，完善、更新企业KPI指标库，并负责组织实施员工绩效管理，保证绩效考核结果大体公平；

5、完善优化薪酬管理并实，制定薪酬制度及经理级以下人员的薪酬等级方案，制定晋升制度、福利制度；

6、制定员工培训制度，建立员工岗前入职、岗后提升培训及“传帮扶带”管理体系，并进行监控、协调及管理；

7、加强企业文化基础建设，通过组织多种文化、娱乐、教育等形式，定期与员工进行有效沟通，提高企业凝聚力；

8、负责全面的行政管理工作，确保日常办公顺畅有序，管理固定资产，及行政外联工作。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。   

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。  

3、5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上人事行政经理岗位工作经验。  

4、对人力资源规划、薪酬设计、绩效考核、福利待遇、公司制度建设、员工培训及劳资关系等模块具有丰富的专业知识和实践经验；

5、独立规划人力资源及行政管理的各项模块，擅长制定目标及拟定各项计划，落实及组织各项工作流程；    

6、有广泛的人力资源，与各招聘渠道保持良好的合作关系；   

7、较强的规划、组织、协调与沟通能力；    

8、熟悉国家、地区的劳动法规；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

9、有连锁行业相关经验优先考虑

工作时间：10-19点  大小休

薪资：面议

工作地址：广州白云区新市南街恒昇大厦4-5楼

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