广州招聘

1.负责商场楼面管理

2.收集客户、商户销售情况

3.进行销售数据分析

4.促销活动宣导、落实与执行；

5.汇同工程组等对装修工程竣工验收，对不合格的专柜发整改通知书并作好相关解释；验收合格的将表格递上相关部门审核并落实退还装修保证金情况的跟进工作；

6.商场专柜的进场与退场的跟进工作；装修进场的手续办理与解释工作，开单收取装修相关费用，办理施工证及加班申请情况；

7.对现场公共区域的设施设备进行监控是否正常运作，发现问题及时反应给相关部门跟进，同时对现场的背景音乐及广告广播情况的跟进；

8.发生有顾客投诉情况时要及时跟进并做好处理及登记工作；

9.检查专柜商品陈列情况，场内卫生，货架摆放及仓库使用情况，发现问题及时处理；监督商品的标识，明码实价的实施情况；检查专柜商品质量情况及证照齐全；

顺联始创于1987年的北联商业公司，1989年开始涉足家具城开发，1994年成立顺联实业公司并牵头联合开发了目前全球***的乐从家具城；1997年成立集团公司，制定了 “以物业投资为主”的企业经营发展战略，面向内地和香港区域；2019年调整该经营发展战略，从“物业投资”向“物业运营”转型升级，并迈出了坚实的步伐。

三十多年的精耕细作，集团培育出以“顺联”为品牌的一系列经营性物业，所投资物业长期持有、长线收益。期间，集团适时拓宽产业边界，进军投资领域，聚焦金融科技、大消费行业等。

三十多年的砥砺前行，顺联紧握时代脉搏，积极根植新时代、探索新经济，逐步形成物业与投资并举、轻重资产结合、新旧经济相融的合理产业格局，利用坚实的产业基础，持续稳步向前。

三十多年的风雨兼程，顺联奉行“活得更好”的价值观，完善自我、不断进取，平等合作、积极奉献，共享、共赢，确保了健康快乐、朝气蓬勃、团结和谐的企业氛围。始终怀揣感恩之心，不断拓宽产业布局、就业平台，持续创造财富和价值，回馈社会的步伐从未停歇。

面向未来，顺联将坚持“双轮驱动”的发展方针，保持稳健经营、开拓创新的奋进态势，行稳致远，取之社会、用之社会，将自身建设成与社会共同进步的优秀企业。

福利待遇：
1、健全的员工发展机制：优才梯队建设、内训师团队建设、多样化的外训及内训；
2、优厚的福利待遇：竞争力的薪酬、五险一金、节日补助及温馨礼品、带薪年假/法定假期、免费提供住宿；
3、丰富的员工活动：员工生日会、年度旅游（国内/外）、年度体检、年度文体活动节、季度主题活动、抽奖活动等；
4、广阔的发展空间：全面的绩效考核机制、横向及纵向发展通道；
5、办公氛围：现代化办公环境、人文化管理。