广州招聘

岗 位工作责任

1负责协助营运总监做好训练体系，对分店各流程进行合理优化建议。

2不定期组织技术类专业课程理论及实操培训,并进行考评。

3负责协助营运总监对本部门各店进行稽核检查、提高门店QSC质量。

4负责检查各分店相关运营标准是否按规定执行，是否达到一致。

5负责监督各分店厨部食品安全和生产安全工作,贯物执行公司食品安全卫生标准。

6完成上级临时安排的其它工作。

岗位管理权限

1对所各分店管理人员有人事任免建议权,考核,奖态权(具体按照公司人事权限表执行)。

2对公司门店管理层，违反相关规定的人员有直接处罚权(具体按照公司人事权限表执行)。

3有权参与品牌营运规划。

4对QSC调整有建议调整的权利。                    

岗位任职资格

1、年龄要求25-40岁左右。

2、男女不限。

3、良好的创新能力、沟通、组织能力,有较强的服从意识和协调能力。

4、身体健康、精力充沛、适合出差、抗压能力与自律性强，熟悉电脑办公软件。

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