广州招聘

1.根据公司人力资源战略及总体规划，完善公司薪酬体系，深入理解公司业务，制定最优薪酬方案，激发员工工作热情，提高组织工作效率；
2.负责公司每月薪酬核算，建立工资台账，确保准确发放；
3.负责每月薪酬数据分析及统计，并提供相应报表，为薪酬体系优化提供合理化建议；
4.设计绩效考核体系与考核指标、监督控制各部门绩效考核过程、根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准、绩效申诉的处理等。
5.完善公司的绩效管理制度，能够持续优化工具和方法论，实现组织的有效激励与效能提升；
6.负责公司整体绩效考核实施，包括绩效计划制定、绩效考核评价、绩效辅导沟通、绩效结果应用，助推公司组织目标落地；
7.负责公司福利项目的规划和实施，提升员工满意度。

任职条件： 

 1.本科以上学历，人力资源相关专业优先，3年以上人事工作经验； 

 2.熟悉人力资源工作，在薪酬管理、绩效管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验； 

 3.具备较好的数据分析能力、判断能力、沟通协调能力、工作推动能力； 

 4.熟练操作OFFICE办公软件，Excel函数的应用，善于进行数据分析； 

 5.具备良好的职业素养，细致、耐心，原则性强，工作态度严谨，执行力强。                                                     

粤海物业管理有限公司，成立于1992年，隶属广东省国资委属下“粤海集团”，拥有住宅及商写等多种物业管理业态，是首批荣获国家一级资质的物业管理企业，多次荣获国家、省、市物业管理殊荣。公司拥有专业的高素质队伍和智能化管理平台，已经成功运营管理了包括城市综合体、大型综合购物中心、超甲级写字楼、政府办公楼、超大型住宅小区等各类项目近40个，管理面积近600万平方米。