广州招聘

岗位职责:
1、根据公司业务发展规划，制定人力资源的年度工作计划；
2、根据公司业务需要，优化人力资源配置，并完善各岗位工作职责；
3、制定和完善人力资源管理的相关流程和制度，并符合国家和当地法律的规定；
4、推行并完善公司绩效管理；制定公平合理和有竞争力的薪酬制度；
5、主导公司内外部的培训活动，协助公司各部门组织员工工作技能培训；
6、处理公司管理过程中的人力资源问题，指导员工职业生涯规划。

职位要求：
1、全日制本科学历或以上，人力资源管理、心理学、法律专业、行政管理专业优先。年龄30岁-38岁；
2、五年以上人力资源管理经验；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式并具有丰富的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和执行力；
5、较强的人际交往能力、组织协调能力、沟通及解决复杂问题的能力。

广州锐正知识产权服务股份有限公司是一家主要从事知识产权咨询和管理服务的企业，成立于2000年，并于2015年12月正式挂牌新三板，成为一家知识产权维权上市公司。作为最早一批从事知识产权服务的企业，锐正拥有丰富的知识产权咨询和管理经验，客户主要来自世界500强。
成立至今，锐正已聚集了一批精通英语和日语的外语人才，一批拥有丰富法律经验的律师团队以及一批具有高度市场敏锐度的调查人员。随着互联网的迅猛发展，锐正需要更大力度的整合线上和线下的维权业务以开拓更广阔的市场，因此诚邀各路精英的加盟，我们提供丰厚的薪酬待遇，富有竞争力的激励机制以及完善的晋升通道。