广州招聘

岗位职责：

1、制定公司人力资源发展战略，达成公司战略目标；

2、完成公司人力资源体系和行政体系建设；

3、根据国家相关法令、法规，制定、修改公司内部的各项人事行政规章制度；

4、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等工作；

5、全面负责公司内部的办公行政管理工作，协调部门间各项协作事宜；

6、制定及监管企业内部管理制度。

任职资格：

1、人力资源、管理学、行政等相关专科及以上学历；

2、3年以上人力资源管理经验；

3、熟悉人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪资及员工关系发展体系，了解企业制度；

4、文笔好，精通劳动法律法规；

5、工作态度端正，富有团队合作精神；

6、熟练运用各种办公软件；

7、具备较好的沟通、协调及执行能力；

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