广州招聘

1、负责公司内部日常行政事务，包括规章制度的制定、监督、执行；

2、日常到访客户的接待，协助公司负责人及所属部门经理做好日常公关协调工作；

3、完成办公室日常行政工作；

4、开展招聘工作，发布招聘信息、邀约面试及接待；

5、建立、维护人员信息档案，办理员工入职、离职、异动等手续；

6、公司电话的接听（转接、代接）和记录、转达工作；

7、公司邮件、邮包的收发及相应费用的结算工作；

8、完成领导交办的其他工作；

任职要求：

1、大专以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；

2、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件；

3、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有1年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；

4、工作规范有条理，管理认真、有责任心，办事安排细致，严谨；

5、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；

6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程。

福利

1、周末双休；

2、享受国家规定节假日及带薪假期；

3、购买社保；

4、定期团建与年度旅游

当广告行业一次次被诅咒，一次次被唱空的时候，有这么一家叫广州看见广告的公司，他们固执到骨子里，他们坚信，只要商品社会还在，只要买卖还在，广告就有存在的价值。所以，广告不死，只是披多了几件亮丽的外衣而已。
 
他们认为，广告的核心价值从来没有变过，那就是基于人性洞察下的大创意！广告公司地位下降，从客户的大脑退化为一双手，其根本原因不是技术的进步，也不是互联网的侵袭，而是没有坚持走广告原来的道路：用创意制造和引导新闻化争议，以最小的费用撬动***的市场效应！

4大传播案例震动广州市场，多次艾菲营销实效奖入围，国际广告节IAI全场大奖及金银铜奖，中国广告长城奖铜奖，世界华文时报广告节入围优秀，看见广告一直在努力创造纪录，打破纪录，在这里，无论是作品数量，还是荣誉感都会倍增！

看见广告的6大观点：
1、广告策略不再是一个定位，一句广告语，一个画面的时代，客户需要的是可执行的整合落地方案。
 
2、创造具有新闻价值的内容，因为竞争对手的定义已经扩大为每天面临的无数热点话题。
 
3、跨界的技术运用，跨界的资源整合，将成为一种常态，而创意在其中起到灵魂的作用。
 
4、广告不仅仅是一个单向的价值呈现，更是一种引发引导正面行动的互动过程。
 
5、所谓的“痛点，痒点，走心”，不过是消费洞察的换个说法而已，而且这个洞察需要继续放大，上升为社会洞察。
 
6、地产行业走过了拼硬实力的时代，来到拼软实力的时代，广告，亦如此。