广州招聘

工作职责
1、协助上级修订或起草公司相关人力资源管理制度；
2、协助上级修订或起草公司薪酬绩效方案；
3、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；
4、负责公司月度、季度、年度人力资源计划及总结分析报告；
5、其他与人事相关工作等
任职资格
1、年龄28岁-35岁之间；大专以上学历
2、精通岗位职位分析、岗位价值评估、胜任力模型
3、精通MBO、KPI绩效管理方式
4、会基础的平衡积分卡、360绩效、强制分步法、阿米巴
5、经验有3年以上大型公司薪酬绩效及管理经验知识具有劳动经济、人力资源管理、档案管理和劳动法等相关知识

公司成立近10年来，专业持续长期为十余家国有银行、股份制银行、城商行和中国TOP5互联网金融公司提供信用评估、贷后风控、逾期通知和不良资产处置等系列产品和服务，目前全国办公面积10000余平方米，全国人员规模1800余人

总部地址：广州天河区中山大道中1025号君易商务大厦2楼212室（珠村BRT附近）