广州招聘

1、组织搭建企业的人力资源管理体系并实施（包含部门及人员岗位职责、人员编制、转正与晋升发展通道、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施）。

2、负责制定与优化人力资源的管理制度和工作流程，监督实施执行情况：

（1）招聘管理：完成招聘任务，适时改进企业的招聘体系和招聘流程、分析行业人才状况；

（2）人才培训与发展：建立并完善企业的人才引进渠道、人才选拔机制和人才培训机制，构建稳定可持续发展的人才管理体系；

（3）员工关系：建立良好的劳资关系，负责劳动风险的预防与控制；

（4）薪酬绩效：全面负责企业绩效方案制定、统筹等工作，根据企业情况完善企业绩效管理工作，并实施以及进行薪酬核算。

3、负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排。

4、负责公司行政、工商登记、变更、注销等工作。

5、负责各部门的协调与关系维护。

6、上级领导交办的其它任务。

任职资格：

1、5年以上人力资源岗位工作经验，年龄30岁以上。

2、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等专业。

3、熟悉招聘、岗位职责设定和绩效管理体系，具有丰富的KPI考核经验。

4、熟悉国家、地区及企业关于劳动法、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；细心，有较强的抗压能力。

7、有新材料、新能源等行业工作经验者优先考虑。

广州盛门新材料科技有限公司是一家专注于新材料领域的科技型企业。公司技术团队成员均来自海内外知名高校，在国内拥有独立实验室及量产中心。

公司坚持贯彻可持续发展理念。公司的产品研发，均以绿色环保为前提。目前公司的研发聚焦在石墨烯领域，三大系列石墨烯水性涂料——石墨烯散热涂料、石墨烯防腐涂料以及石墨烯工业涂料VOC排放均优于国家标准，且达到欧盟标准，广泛运用于3C电子、建筑工程、船舶、海洋、卫浴等行业。

公司坚持以技术创新为客户不断创造价值。凭借不断增强的创新能力、以客户需求为中心的产品定制能力赢得客户的信任与合作。公司深知环保对于全人类发展的重要性，将继续坚持以环保为产品理念，深耕新材料领域，通过技术创新，不断完善和升级产品体系，致力成为新材料行业的开拓者。