广州招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。
任职资格：
1、专科以上学历，人力资源、行政相关专业毕业；
2、有一定的相关工作经验：有社会保险工作优先； 
3、良好的团队协作精神，可塑性强。 

任职要求：
1，大专、本科以上学历，专业不限。
2，具备较强的独立学习能力和工作能力，工作踏实，认真细心，积极主动。
3，具备良好的职责操守及团队合作精神，较强的沟通，理解和分析能力。
4，有餐饮业人事专员工作经验优先。
5，***，年龄25-35周岁。

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