广州招聘

岗位主要职责：

1、负责协助上级领导根据企业发展程度调整组织设置；

2、负责拟定人力资源相关管理制度；

3、负责拟定人力资源各模块工作计划并组织实施；

4、负责开发和维护各类培训资源；

5、负责协助员工制定职业发展规划；

6、负责处理员工关系相关事务；

7、负责设计薪酬绩效管理体系并组织实施；

8、负责完善员工福利和组织员工活动。

 

岗位任职要求：

1、专业要求：全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理、法学等相关专业；

2、工作经验：3年及以上人事相关工作经验，对薪酬、绩效、员工关系和培训等任意2个或以上模块操作熟练；

3、熟悉各种办公软件和办公设备，有人事系统实操经验优先；

4、具备良好职业素质，工作细致、责任心强，保密意识强；

5、有较强的组织协调、应变和抗压能力，沟通表达能力强；

6、有较强的公文写作能力，对请示、报告等各类常用文体熟悉；

7、具有大型国有企业人力资源管理经验或者持有国家二级以上人力资源管理师优先考虑。

如需了解岗位详情，请致电：0769-22001365 袁先生

    东莞市水务集团是市属全资国企，成立于2018年，位于东莞市东城樟村社区，集团资产总额238.83亿元，净资产150.44亿元，员工3000多人。

    市水务集团是统筹城市供水排水、水环境治理、相关涉水产业项目投资及服务的全产业链综合性集团，重点推进供水、污水、原水、管网、固废资源、水环境综合治理等领域产业的投融资、建设、运营及管理。

    目前，集团公司内设“十一个部门”，分别为党群工作部、办公室、纪检监察部、内部审计部、人力资源部、投资法务部、财务管理部、企业管理部、工程管理部、技术管理部、安全监管部，集团公司下设5家全资子公司，分别为东莞市水务集团供水有限公司、东莞市水务集团净水有限公司、东莞市水务集团管网有限公司、东莞市水务集团实业发展有限公司、东莞市水务集团工程有限公司。

    集团自成立以来，坚持以满足人民群众优美环境需求为导向，把美丽东莞建设作为贯彻落实党的十九大精神的重要抓手和行动指南，扎实推进全市供水一张网、供排水管网一体化、生态环境治理等项目的投融资、建设、经营及管理，努力为加快“建设美丽东莞、提升城市品质”发挥应有作用。