广州招聘

岗位职责：

1、根据现有业务发展的需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划，快速搭建业务团队

2、积极了解行业内人才市场现状，维护现有招聘渠道并开拓新的招聘渠道，搜索人才、储备人才

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见；

4、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

5、及时进行招聘效果的分析，优化招聘流程，确保招聘工作高效顺畅；

6、招聘相关报表的统计、汇总、分析等工作，能够对招聘工作进行总结和评估，提出合理化建议；

7、配合业务部门体系搭建内部人才梯队，建立内部测评体系。

【岗位要求】1、男女不限，年龄20-28，五官端正，普通话流利；2、大专及以上学历，三年及以上招聘实务经验者，有教培行业者优先；3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；4、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。

薪酬：岗位工资+社保+招聘绩效+公司福利，优越者可双休、每日工作六小时

深圳亿奇是一家新型理念健身公司，凭借十多年为国际大品牌设计和研发的丰富经验深圳亿奇健身应运而生，它将把其它发达国家的优秀健身理念带到行业。深圳亿奇将成为国际一流健身品牌的新理念研发和测试中心，并将在促进中国的全身健身方面起到积极的作用。
是一家全新的、有别于传统健身行业的连锁健身俱乐部，是国际名牌健身科学健身理念研发公司的附属机构，以互联网共享技术理念的全新实体健身房连锁，旨在倡导全新的健身理念和运动方式。其健身理念获得国内、国外的多项专利，致力于为白领阶层、各界精英打造全新的健身和生活方式，为健身行业打造输出很多优秀人才