广州招聘

岗位要求：

1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验，有招聘面试经验者优先考虑；

2、具有较强的沟通能力、计划执行力；

3、熟悉基础办公软件office Word/Excel/PPT操作；

4、形象气质佳，谈吐灵活，思维敏捷，较强的观察能力和应变能力。

岗位职责：

1、根据公司人力资源规划协助人力经理完成招聘任务，包括渠道维护、招聘信息发布、简历筛选以及面试邀约；

2、办理员工入职、离职、转正、调岗等异动手续及员工面谈；

3、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动、员工离职、解聘、劳动纠纷的处理;

4、负责员工的考勤统计及汇总；

5、负责行政办公用品和固定资产的申购、采购、登记、管理，并有效控制成本；

6、建设和完善公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理；

7、完成领导交办的其它临时性工作。

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