广州招聘

1、建立和维护公司现有招聘渠道，积极开拓新渠道，及时满足招聘需求；
2、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，及时跟用人部门对接需求数目及招聘要求，制定并执行招聘计划；
3、执行招聘、需求分析、甄选、面试、录用、试用期跟踪工作；
4、员工面谈、关怀，发现团队目前存在的问题，及时解决或请求上级处理；
5、协助部门上级开展HR项目性工作。
任职资格：
1、1年以上招聘经验，有电商行业工作背景优先；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
4、性格开朗，积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。
【假期福利】
1、享受带薪法定节假日、婚假、产假、慰唁假等带薪假期； 有不定期下午茶。
任职要求：
1.中专以上学历，人力资源、行政管理、有经验可以放宽要求；
2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
3.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力，有良好的团队意识，刻苦耐劳；形象佳
4.上班时间：朝九晚六，双休。

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