广州招聘

工作内容：

                  1.  根据公司战略制定中长期人力资源规划和年度计划，并监督各项计划的实施。

                  2.  向公司高层决策者提供有关人力资源战略的建议，致力于提高公司的综合管理水平。

                  3.  根据公司发展规划，提出公司组织架构和岗位职责的改进和设计方案。

                  4. 组织编制、修订公司人力资源管理流程和相关规章制度，并经批准后监督实施。

                  5. 配合运营负责人做好当地人力规划，并依据人力规划和当地实际情况规范分子公司(分部)的招聘流程，缩减公司的招聘成本，并做好人力储备；

                  6. 协助运营负责人做好分公司（分部）的人员保留，激励和人才梯队建设工作，激励先进促进生产。

                  7. 主导并组织当地薪资调查，以确保分公司（分部）员工薪资在当地的竞争力。

                  8. 主导公司总部的文化，政策，制度，标准等在分部的推行与推广。部门内部的组织管理和团队建设工作。

职位要求：

                  1.40岁以下，大专及以上学历，人力资源管理学、心理学优先考虑;

                 2.熟悉人事相关法律条款的规定，并能实操中熟练运用；

                 3.三年以上同岗位工作管理经验，物流运输行业、快消品行业优先考虑；

                 4.具备较强的沟通协调能力和抗压能力；

                 5.具有一定的计划、控制能力及说服能力；

                 6.能够认同公司企业文化，有强烈的责任感和良好的职业道德，保守公司秘密

公司成立于2004年，中国AAAA级综合物流企业，是一家专注于通过移动互联网“华正道智慧物流平台”的开发与运营，以专业物流、卡车运营管理、物流仓储、物流投资、物流技术咨询服务五大物流事业为延伸，以技术、资本和人才为驱动的移动互联网高科技企业。公司在全国共有10家分公司，各分部分布座落于大连、天津、郑州、上海、武汉、江西、广州等各城市。合作的客户主要有：东风日产、华南日通、丰田、广汽、一汽大众、神龙汽车等。花都为广州其中一家分公司，其主要经营模式为专业汽配物流运输，仓储占地面积达8946平方米，在这里我们有勤勉务实、青春活力的工作团队，有轻松开放、积极向上的公司文化。
福利：
1、社保五险（医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险）、意外险
2、带薪假期：高温假、产假、陪产假、丧假、病假、年假
3、补贴：餐饮补贴、高温补贴（部分岗位）
4、年度免费体检
5、根据公司年度收益：组织员工旅游、部门活动、生日会（聚餐、KTV、烧烤等）
6、年终奖、工龄奖
7、节假日礼物福利：员工生日会（生日礼物）、端午节、中秋节、三八妇女节、元宵节
8、公司总部设有活动室：桌球、动感单车、跑步机、乒乓球等