广州招聘

1、按照公司总体发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，并组织人力资源战略实施的监督与指导；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、推动人才管理项目，构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系，包括：招聘规划、薪酬管理、绩效管理、员工激励、员工发展、企业文化等模块； 

4、拟定公司人力成本预算，监控预算的执行，合理有效的管控人力成本，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；

5、全面负责人力资源部门的日常工作管理，贯彻企业价值观和企业文化，加强对下属各板块、各平台高层、中层干部的选、育、用、留、考等经营团队的建设工作，持续提升企业效益和人均效益；

6、完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；五年以上人事、行政管理工作经验；

2、熟悉人力资源六大模块，具备丰富的人力资源专业知识；能够完善相关制度政策，优化组织效能 ；

3、熟悉国家、地区法律法规及政策，有丰富的政府及相关单位对口部门沟通、协调经验；

4、具有良好的职业素质、敬业负责，思维敏捷，反应快，有很好的执行力及解决问题能力，能够承受工作压力，能在快节奏环境中工作；

5、具备出色的团队管理能力、沟通能力、协调能力以及较强的人际交往能力和应变能力。

        朗姿赛尔生物科技（广州）有限公司隶属朗姿国际控股集团，是朗姿集团全资控股的子公司。朗姿赛尔与中国优生优育协会、复旦大学、美国赛尔生物科技集团联合多所国际科研机构设立再生医学实验室，构建了基因库、中华干细胞库、细胞研究中心。公司于2018年应邀进驻广州高新技术生物产业园，建设朗姿赛尔生物科技大厦，现有生物科技领域专业人才200余名，生物科技研发、临床应用、运营和服务基地超过10000m2以上。
        公司以生物技术研发转化为核心平台，构成生物技术转化应用、第三方独立医学检测中心、高端医疗医院三位一体的医学与抗衰老系统完整产业链。积极响应国家关于“大力发展第三产业平台”，以国家的指导方针为导向，实施以“预防为主”的健康管理方针，将现代医学与细胞生物学紧密结合，打造出集健康产品、健康管理和医疗抗衰于一体的大健康产业板块。迄今，朗姿赛尔已在国内设立31个分支机构，3000余个服务站点，基本完成国内区域的大健康服务网点覆盖。
        自成立以来，朗姿赛尔依托中国优生优育协会、美国赛尔生物科技集团已成功研发出“一种去除调节性T细胞的特异性肿瘤疫苗的制备方法”、“一种提取及培养间充质干细胞的方法”、“一种减肥保健食品及其制备方法”、“自体细胞除皱技术”等等多项造福人类健康的发明专利技术，目前已有数千万消费者受惠于朗姿赛尔的生物科技产品和服务，获得广泛好评。
        “安全、合法、有效”是朗姿赛尔技术和产品研发的基石。秉承“创造年轻世界”的企业愿景，朗姿赛尔在干细胞技术、免疫细胞技术、基因检测工程等领域的持续研发创新，推动生物医疗技术转化应用，改善人类健康。公司于2017年被列入“国家品牌计划”，并荣获“质量、服务、诚信AAA企业”、“中国诚信无投诉企业”、“中国著名品牌”、“中国自主创新最具影响力品牌”、“全国质量信得过产品”、“全国消费者放心满意产品”、”广东省守合同重信用企业”等多项荣誉，赢得了广大消费者的信赖、及行业企业的推崇。