广州招聘

1、负责营业部强电专业团队组织建立，日常运营管理。包括制定品质抽检、风险问题整改、品质提升、设备稳定运营等维度考核办法与结果输出。

2、提高现场业务品质，负责制定强电年度保养计划，负责重大设备年检工作，并对过程进行监督管理，抽查各项目维保计划和实际维保情况是否相符，临时维修工单完成质量与真实性。落实营业部内的项目强电设备房标准化建设。

3、负责提升团队专业技术水平，负责对街区强电专业能力搭建，开发课件，日常收集突发事件编辑案例，对街区技术员提供赋能培训，协助解决强电专业的疑难杂症。推动强电专业新产品、新技术、新平台的应用与推广落地

4、强化强电风险管理，根据营业部机电强电系统维保业务范围，组织营业部内开展项目风险排查与管理。根据季节性用电规律和突发事件趋势制定对应措施，杜绝因管理不当的故障事故发生与突发事件四不放原则的落实。

5、制定专业的管理标准，优化维修保养作业流程，落实营业部内的项目强电设备房标准化建设。指导与审核各营业部强电系统(含供配电)技术改造方案与设备专业保养大修计划，监督实施计划落地。零配件的采购计划以及仓库管理工作。

6、制定专业线设备满意度提升措施，负责定期回访TOB端客户，指导处理客户投诉，对T0C端客户不满意意见进行分析，制定营业部机电运维供配电满意度提升措施并推动落实。

7、督导员工做好技术档案的管理工作，建立设备台帐，完成设备全部上线公司系统，设备维修保养记录。

8、负责强电专业协同工作，制定营业部范围内强电系统维保业务接管方案，项目承接前期介入强电设备检查、梳理遗留问题的风险清单，对遗留问题处理措施；参与技术更新改造的设计、方案审议、专业维保商招标评议工作，实现现场监督管理。负责强电系统(含供配电)专业的法律法规文件，及时向营业部专业线员工宣导。

任职要求：

1）学历-大专以上，电气相关专业

2）年龄-40岁以下

3）专业资质-电工技师，高、中级电工和其他机电类证书

4）从事5年以上供配电设备管理经验，从事供配电成套设备生产安装经验。

一、公司简介
    万科物业服务有限公司成立于2006年3月8日，是“全球***的住宅开发商”中国首批上市公司（股票代码A000002）万科企业股份有限公司旗下的全资下属机构，目前接管含佛山、中山、珠海在内超过50个服务项目，接管面积达1000多万平方米，人员规模近2000人。

二、佛山万科物业在管项目（部分）
佛山：
（1）万科城 地址：禅城区南庄镇沿江路55号
（2）佛山万科广场 地址：禅城区岭南大道北岭南大酒店旁
（3）万科金域华庭 地址：南海区大沥镇博爱东路3号
（4）万科金色家园 地址：南海区桂城桂平西路16号
（5）万科金域蓝湾 地址：南海区桂城街道石啃2村华海新村14号
（6）万科金色溪谷 地址：南海区里水镇旗峰路8号
（7）万科沁园 地址：顺德区伦教镇世纪北路8号
（8）万科水晶城 地址：顺德区陈村镇登州工业区2路8号
（9）万科兰乔圣菲 地址：顺德区大良街顺峰社区德胜路中路2号
（10）万科新城湾畔 地址：顺德区大良街道德和居委会德胜中路
（11）万科缤纷四季 地址：顺德区陈村镇佛陈路3号
中山：
（12）万科朗润园 地址：中山市东区东苑南路112号
（13）万科城市风景 地址：中山市南区城南一路5号
（14）万科金色家园 地址：中山市东凤镇政府北侧
（15）万科金悦华庭 地址：中山市坦洲坦神北路(新行政商业中心区)
珠海：
（16）万科珠宾花园 地址：珠海市香洲区吉大景山路177号
（17）万科金域蓝湾 地址：珠海市香洲区情侣中路299号

三、面试地点及乘车路线
（一）佛山地区面试地点：佛山市禅城区季华五路55号万科金融中心
乘车路线：
1、公交车路线：东建世纪广场(103/106/113/116/120/122/123/126/127/132/138/150/151/153/154/157/159/164C/226/259）,或岭南大道公交枢纽站(116/129/157/158/159/164A/182)。
2、地铁路线：季华园，出站需公交转226/K6/113/120/K3/132/127/151/150/G13至东建世纪广场A站，向前直行约600米即可到达。

（二）中山地区面试地址：
1、中山万科朗润园，地址：中山市东区东苑南路112号
2、中山万科城市风景，地址：中山市南区城南一路5号
3、中山金色家园，地址：中山市东凤镇政府北侧
4、万科金悦华庭，地址：中山市坦洲坦神北路(新行政商业中心区)
（三）珠海地区面试地址：
1、珠海万科珠宾花园，地址：珠海市香洲区吉大景山路177号
2、珠海万科金域蓝湾，地址：珠海市香洲区情侣中路299号
3、万科金悦华庭，地址：中山市坦洲坦神北路(新行政商业中心区)

    注：万科集团2014年全年销售额2100亿，是全球***的房地产公司。公司对应聘者各方面都有一定的要求。个别应聘者可能由于自身条件的原因（如身高、外形、言行举止、态度、身体健康程度、工作经历等方面），暂不符合公司的要求，因此可能存在以下情况：（1）投了简历没有约见面试；（2）约见面试了但没有回复。囿于人员精力有限，我们暂时无法一一回应不符合公司要求的应聘者，向各位致以十分的歉意，请各位谅解。