广州招聘

1.人员招聘管理：主要包括根据各部门的人员需求情况，进行各岗位的工作分析，明确任职资格要求，并拟订招聘方案与计划，进行人员招募，对应聘者进行面试， 并对面试合格者的录用与反馈，对招聘进行评估等；
2.薪酬福利：组织完善员工薪酬福利体系，包括节日礼品礼金，员工生日会和员工结婚、生育贺金、慰问金，员工活动等；
3.负责全公司组织系统建设及工作职责、员工手册、规章制度、劳动合同等文件的修订、会签以及执行，各项工作的督促与检查，保证上情下达和下情上报，参与公司重大决策的讨论，并对会议决议事项跟进、落实等；
4.劳动关系管理：包括员工入职、离职手续的办理，劳动合同签订、保密协议的签订与员工档案信息的收集存档管理等；
5.负责全公司行政后勤管理工作，包括：办公用品、办公设备、员工考勤、保洁、宿舍管理，以及今晚物资购买及供应、发放工作；
6.负责门店产品进出库管理、仓库管理，为公司门店节省开支

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