广州招聘

1.、建立和维护公司的招聘渠道，安排面试，面审筛查，推选，配置等工作，建立公司人才数据库，满足用人部门的用人需求。

2、员工入职合同签订，员工的调职，离职等工作。

3、编制、修订和完善公司行政管理制度，细化办公管理体系，监督公司制度执行落实情况。

4、推广公司的文化，组织公司团队活动。

5、日常行政工作，公文的上报下达，文件档案的整理汇总和管理等。

6、公司重要资质保管及使用。

7、完成公司其他相关的行政人事工作。

任职要求：

1、具备良好的沟通协调能力、组织能力及管理能力 ；

2、熟练使用办公软件并具备一定的计算机运用知识 ；

3、较强的沟通和协调组织能力，良好地职业操守 ；

4、工作踏实肯干、富有进取心，能应付工作压力 ；

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