广州招聘

岗位职责

1、总结不同类型幼儿园中遇到的问题，并做出相对应的方案；

2、针对幼儿园的运营和管理，提高部门同事的相关方面的能力；

3、协助其他同事在幼儿园合作工作洽谈，并进行指导；

4、负责与上级政府部门、社区、其他单位的沟通协调；

5、及时了解国内外幼儿教育动态，政府部门相关政策；

任职条件

学前教育大专及以上学历，有园长任职资格证书。5年以上园长工作经验，2年以上高端民办幼儿园园长经历或公办幼儿园管理经验，年龄30-55岁 。

1、学前教育专业或学前教育相关专业，有幼儿园园长资格证；

2、具有丰富的现代幼儿教育知识，有成熟并且符合幼儿园发展的规划及运营的能力；

3、具有民营或公立幼儿园独立管理能力和丰富的管理经验；

4、熟悉幼儿园教学设置和教学管理，熟悉幼儿园评级指导；

5、有加盟幼儿园督导经验者优先.

6、了解幼儿园的品牌化管理及运营特点；

【以下只是福利的一部分】

1. 优厚的各项福利：

大集团背景，六险一金齐全！员工旅游、节日福利、团建活动~

关注员工健康，一年一次员工关怀体检。
2. 优越的竞争薪酬：

公司提供行业内有竞争力的薪酬。

3. 带薪培训：

带薪入职培训5天，每周不同主题的在职培训，所有员工免费参加公司业务范围之内的所有培训课程，优秀员工将获得公司提供的伴随职业生涯的专业销售/管理培训。

4. 交通便利：

周末双休！！！充足的午休，临近地铁交通超超超便利。

公司：五羊新城地铁站A出口步行五分钟即到。

交通指引：五羊新城总站：90路、138路、778路、781路、222路、b22路；五羊新城站下车，途经路线有： 40路、44路、183路、225路、811路、高峰快线81路。

    广州麦哲伦少儿体育科技有限公司（Magellan children sports Limited Co.）是一家致力于3-12岁少儿体适能训练、运动专项训练，将足球融入教育的少儿体育运动产业公司，是国内新锐体育教育科技公司，立足于少儿体育教育领域，依托网络平台沟通和整合政府、高校、社会组织、行业专家及用户资源，以大数据思维研发和建立科学、系统的少儿体育教育体系和服务体系，推进优势、专业少儿教育资源和互联网平台在少儿体育领域的应用，并为园区、家长、教练和少儿提供整套体育解决方案和大数据平台支撑服务，促进少儿身心健康和全面发展。
    旗下分别运营“超萌兔少儿足球启蒙工程”和“雏鹰宝贝幼儿动育”两大少儿运动培训项目。
    “雏鹰宝贝”专注于幼儿体育教育和健康发展，是国内率先倡导和实践这一理念的领导者。现代社会的快速发展导致人们生活方式和周围环境的巨大改变，给儿童和青少年的身心健康成长带来了前所未有的挑战。雏鹰宝贝主张在幼儿时期进行科学专业的引导，帮助儿童和青少年建立良好的认知、生活习惯和能力，***程度保证他们的健康成长。针对中国儿童人数众多、地域差别大、专业幼儿体育教师和教材极其匮乏、科学和行之有效的教育方法尚待形成等特点，雏鹰宝贝率先开发出了雏鹰宝贝智慧动育体系，回应政府、幼儿教育者和家长的教育焦虑。
    雏鹰宝贝智慧动育体系基于当下儿童身体和心智健康发展的需求，采用以游戏和自然运动为主的科学方法，运用大数据和人工智能（AI）等高科技手段，是以实现锻炼身体与意志力，养成良好健康习惯，培养创造力、学习能力、社会情感能力和适应变化的能力为最终目标的全人教育体系。这套体系的开发汇集了在教育、体育、科技、儿童友好空间设计和儿童早期发展领域具有国际水准的专家团队，在科学理念和研究的基础上，借鉴了美国和欧洲先进的方法和实践，结合了中国幼儿园和家庭教育的特点。我们通过研发一流的教学方法和教材、建立一个权威的教师培训及认证体系，搭建起一个强大的智慧平台，以及为幼儿友好活动空间提供设计方案，为解决中国幼儿的体育教育和健康发展问题，提供切实有效的解决方案。
    雏鹰宝贝的智慧动育体系受到了政府、国内外专业机构和专家的广泛认可。2017年中国宋庆龄基金会与中华体育基金会，委托雏鹰宝贝具体负责中国雏鹰儿童体育项目的策划与执行；2018年中国宋庆龄基金会携手吴阶平医学基金会和雏鹰宝贝，共同发起普蕾儿童与青少年体育教育与健康发展专项基金项目；同年，四川省政府委托雏鹰宝贝策划全省体育特色幼儿园的建设和提升项目；2019年雏鹰宝贝与企鹅体育携手开发儿童体育教练培训与认证体系。雏鹰宝贝还与国际知名机构结成战略合作，包括美国最有影响力的、受到前总统克林顿和前***夫人奥巴马亲自支持的Project Play, 西班牙甲级联赛、西班牙***体育委员会、葡萄牙足协，等机构。雏鹰宝贝的专家团包括中国幼儿体育教育***人、首都体育学院副校长、亚洲幼儿体育联合会副会长、全国体育运动学校联合会幼儿体育分会常务副会长王凯珍教授，儿童体质发展专家、河北师范体育系主任、全国体育运动学校联合会幼儿体育分会副会长赵焕彬教授，等知名专家。

公司文化
1. 年轻化的管理模式，高效的团队运作，无复杂人事关系；
2. 公平、活跃、信任、轻松的办公环境