广州招聘

1.岗位职责：

    

1.1协助总经理、经理建立和优化人力、行政管理制度和流程，并监督各部门实施与执行；

    

1.2执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位责任制；

    

1.3负责公司招聘工作和人员异动管理、员工绩效管理；

    

1.4组织实施公司培训计划，监督指导各部门培训工作的开展，对培训工作进行评估并提出改进意见；

    

1.5完成领导交办的其他工作。

    

2.任职要求：

    

1.1年龄25-35岁，本科及以上学历，有人力资源管理师初级及以上证书；

    

1.2三年以上人力资源工作经历，1年以上同岗位工作经验(如有物业行业经验更佳)；

    

1.3具备较强的招聘能力，能承担高强度的工作压力；

    

1.4具备良好的人力资源业务能力，熟悉各项法律法规及人力资源六大模块其中至少两大模块专业知识；

    

1.5协调能力强、沟通好、执行力强、抗压、认同企业文化。

    

1.6热爱人力资源工作，具有良好的职业道德，责任心强，积极主动，工作细心，具备团队协作精神。

    丰乐集团成立于2004年，业务涵盖能源、清洁能源、节能环保、实业投资控股、供应链金融、乡村振兴、城市更新、医疗健康、新农业等领域，是一家多元发展的产商融综合实业集团公司。
    丰乐集团坚持以客户为中心，坚持创新和人才驱动，坚持奉献利他精神，积极承担社会责任，以实现社会效益与经济效益的双重提高为目标，为经济发展和社会进步作出积极贡献。
    丰乐集团秉承“求真、求诚、求善，走正道”的核心价值观，按照“大平台+大资本+全产业链+合伙人机制”的战略规划，继续深化产、商、融综合功能的打造，为企业夯筑发展基石，为客户和社会创造价值。
    近年来，丰乐集团荣获“中国玻璃工业***贡献奖”、“全球绿色财富（中国）企业100强”、“南粤经济贡献奖”、“广东省制造业与流通业100强”、“广东省公益慈善企业”、“广东省知识产权保护示范企业”、“广东省诚信企业”、“广州市最具创新力总部企业”等荣誉。