广州招聘

一、工作内容：

1、销售流程体系建设

1）负责建立项目销售管理体系，起草并持续完善各项销售业务流程、制度与标准，并组织监督实施；

2）按照项目特点及实际需求，建立电子化的项目销售信息系统并实施管理；

3）按集团公司要求，协助起草制定集团房地产销售标准流程策略，审核并组织实施案场销售方案等。

2、案场管理及推售管理

1）参与组织编制营销推广、促销、公关活动方案，并组织实施；编制并实施客户关系管理方案；

2）组织编制并实施项目每期销售方案，含销售策略及定价、优惠政策、佣金政策等；组织编制并组织实施项目销售案场工作方案；

3）参与提议销售示范区（样板房、售楼部等）的户型及数量、位置、设计要求，参与销售示范区设计方案的评审；

4）实施项目售中管理：包括管理权限内的价格折扣审批；根据销售实际情况提出售价调整等销售变更申请；审核销售阶段发生的各种投诉的处理情况；协调督促项目销售回款进度；监控项目销售日报、周报、月报；

5）制定营销部置业顾问具体管理规章、招聘教育与培训计划，并组织实施；组织对销售类供方实施有效管理。

3、销售团队内部管理

1）负责销售团队日常行政管理工作，包括工作计划、考勤管理、绩效管理、风险管理等的审定、检查、监督。

2）组织培训销售团队、实施工作指导、监督，确保工作顺利开展。

3）负责公司跨部门间、以及部门对外的信息交流与沟通工作。

二、任职资格：

1、教育背景：专科或以上学历，市场营销、广告学、企业管理、房地产经营管理或相关专业。

理想要求：本科或以上学历，英语四级。

2、工作经验：

1）5年以上大中型房地产企业营销组织、销售管理等工作经验，其中3年以上开发商案场团队管理经验及拓展管理经验，熟悉房地产市场情况、地方行业相关政策法规、营销管理策略、流程、行业运作模式；2）具备房地产企业经营管理知识良好的领导能力、计划与执行能力、组织协调能力、分析能力、沟通能力、应变能力。抗压能力强，能在同时需处理多方面关系的合资企业环境工作。

理想要求：具备中国房地产行业及工程项目相关管理经验优先考虑。

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